Meteen geel bij protesteren

sportkwadraat

LogoKNVBDe KNVB heeft, naar aanleiding van ‘Almere’, een handvest verzonden aan alle spelers, trainers/coaches, arbiters en clubs in het betaalde voetbal. Protesteren door andere spelers dan de aanvoerder levert meteen geel op.

Be Sociable, Share!
This entry was posted on woensdag, december 19th, 2012 at 4:01 pmand is filed under . You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

One Response to “Meteen geel bij protesteren”

  • Ton kremers Says:
    december 21st, 2012 at 5:15 pm

    Opzich een goede maatregel. Ik denk wel dat de aanvoerder het druk gaat krijgen. Ik hoop echter wel dat de KNVB het niet bij deze maatregel laat en ook eens goed in de spiegel kijkt. Zo had ik ook een maatregel verwacht om het scheidsrechterscorps beter op te leiden. Het is geen uitzondering dat een scheidsrechter een leuk pot voetbal volledig verpest voor zowel de spelers als de toeschouwers door een wedstrijd kapot te fluiten met als gevolg dat er irritatie ontstaat en agressie. Het gaat hier om oorzaak en gevolg. Uit de uitslag van de poll over de kwaliteit van de scheidsrechter blijkt dat maar 20,5 procent van de scheidsrechter ok wordt bevonden. Dat is wel heel weinig. Hier ligt een schone taak voor de knvb. Verder adviseer ik de KNVB om eens bij het hockey te gaan kijken. Daar hebben ze regels die het spel veel attractiever maken en gemakkelijker voor de scheidsrechter en grensrechters om uit te voeren. De buitenspelregel levert in elke wedstrijd een aantal dubieuse beslissingen op die niet bijdragen aan spelvreugde en kijkgenot. Het is het overwegen waard om deze regel af te schaffen om zo een adequate bijdrage te leveren aan het probleem en het niet te laten bij deze ene maatregel van de KNVB. Het is erg naïef om te veronderstellen dat het probleem daarmee is opgelost. Ik hoop dan ook dat de KNVB nog meer maatregelen treft waardoor het leuker en prettiger wordt op en om de velden.

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.